8 Gründe, warum Frauen in der Disposition so wichtig sind

Disponenten sind das wichtigste Bindeglied zwischen Kunden, Fahrern und dem Verkauf. Sie erfüllen die Aufgaben, bei der selbst die ausgereiftesten und modernsten Computer versagen würden. Bis der Disponent in der Logistik also durch Roboter ersetzt werden kann, wird hoffentlich noch sehr viel Zeit vergehen. Denn viele unserer zufriedenen Kunden schätzen neben dem ausgezeichneten Service, den unsere Mitarbeiter erbringen, auch den persönlichen Kontakt – nicht zuletzt dank unserer charmanten Mitarbeiterinnen. Doch laut einer exklusiven DVZ-Marktumfrage sind nicht mal ein Fünftel der Disponenten in deutschen Unternehmen weiblich – daher zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag, warum Frauen in dieser vermeintlichen Männerdomäne so wichtig sind.

Gutes Büroklima

Laut Zeit-Online, war Lukas Podolski bei der letzten Fussball-WM wichtig für die „Hygiene“ im Team. Das kann man durchaus zweideutig verstehen, aber wir wissen wahrscheinlich alle, was gemeint gewesen ist. Ähnlich sehen wir dies in Bezug auf das gute Büroklima. Vielen fällt es wahrscheinlich gar nicht auf, denn meistens wird einem etwas erst dann bewusst, wenn es fehlt. So ist es auch der Fall, dass uns eindeutig bewusst wird, dass keine Frauen im Büro sind. Denn wenige Tage im Jahr sind wir Männer unter uns und dann kann es schon mal ganz schön kernig werden. Dies fällt uns allen auf und wir wissen sofort, was der Auslöser dafür ist: Die Frauen sind heute nicht da! Ein ganz klares Argument also dafür, dass Frauen in der Disposition wichtig für das tolle Betriebsklima sind! Und seien wir doch mal ehrlich, lange würden wir uns doch nicht wohl fühlen, so ganz allein unter Kerlen.

Attraktivität für Bewerber

Was würden Sie als Bewerber auf eine offene Stelle in einer Spedition sagen, wenn Sie feststellen, dass im gesamten Betrieb die einzige weibliche Person in der Buchhaltung zu finden ist? Wenn Sie ehrlich sind, könnte das doch auch ein Grund dafür sein, sich anderweitig umzuschauen, oder? Aber auch wenn das kein Grund für Sie wäre, die Bewerbung zurück zu ziehen – Studien belegen, dass die Teamarbeit durch Frauen gestärkt wird und dadurch Wettbewerbsvorteile entstehen können.

Mit Frauen besser denken

Die Süddeutsche Zeitung berichtet darüber, dass laut einer amerikanischen Studie Frauen die Teamleistung positiv beeinflussen. Dies ist übrigens nur eine Nebenerkenntnis aus dieser Studie, denn grundsätzlich ging es bei dieser vielmehr darum, Lösungen für verschiedene kognitive Aufgaben zu erarbeiten. Nach Ansicht der Forscher ist auch nicht das Geschlecht der entscheidende Faktor, sondern das soziale Einfühlungsvermögen der TeilnehmerInnen. Frauen sind häufig viel besser in der Lage als Männer, die Emotionen der anderen Mitglieder zu erkennen und auf diese einzugehen.

Mehr Einfühlungsvermögen

Diese Kompetenz wird also mehrheitlich den Frauen zugeordnet, die damit besser in der Lage sind, auf Emotionen einzugehen. Für die tägliche Arbeit in der Logistik ist dies ebenfalls ein entscheidendes Erfolgskriterium. Denn wo Ware bewegt wird, haben wir es immer mit Menschen zu tun. Jeder von uns hat mal einen schlechten Tag oder macht mal Fehler. Viele Menschen fühlen sich dann unwohl und könnten aufmunternde Worte in diesem Moment sehr gut gebrauchen. Frauen, die diese Kompetenz anwenden, können also dazu beitragen, dass aus einem miesen wieder ein freundlicher Tag wird und die Sonne sprichwörtlich aus den Augen scheint!

Dichter Verkehr – Der LKW kommt zu spät

Natürlich versprechen alle Logistiker immer pünktlich zu sein. Aber die Realität sieht teilweise anders aus, denn der Verkehrskollaps ist manchmal nicht vermeidbar. Early Warning ist dabei ein wichtiges Entscheidungskriterium für eine gute Kundenzufriedenheit. Und wenn es mal zu einer Verspätung kommt, ist es doch immerhin ein kleiner Wehrmutstropfen, wenn man dies von einer freundlichen Damenstimme mitgeteilt bekommt.

Der Fahrer – Stress, Lenkzeiten und dann noch dieser nervige Kunde

Der Fernfahrer von heute steht im Vergleich zu früher unter enormen Stress. Die elektronische Erfassung der Lenkzeiten lässt keinen Spielraum mehr für die alten Tricks. Er steht ständig unter Beobachtung durch moderne Track & Trace Systeme und muss dann noch das Aushängeschild der Firma für den Kunden sein. Und es gibt diesen Kunden: Ihm ist kein Spanngurt gut genug, keine Antirutschmatte gefällt ihm und überhaupt – warum ist der Truck denn nicht gewaschen, wenn er auf den Hof fährt? Sie können sich vermutlich vorstellen, was in so einer Situation im Kopf des Fahrers vorgeht. Wie wohltuend kann dann ein nettes Gespräch mit einer lieben Disponentin sein, die einem den Frust von der Seele nimmt?

Weihnachtsfeier, Kohltour oder Grillen mit den Kollegen – Ohne Frauen nur halb so viel Spaß

Wie würde eine Kohltour oder Firmenfeier wohl aussehen ohne weibliche Gäste? Womöglich ginge es folgendermaßen zu: Die Männer sitzen an den Tischen, trinken um die Wette und lassen sich vielleicht noch die ein oder andere Dummheit einfallen. Ein kleiner Wettbewerb zwischendurch? Klar doch, wie wäre es mit Armdrücken? Es dauert nicht lange bis Gläser zu Bruch gehen und der erste Streit ausbricht. Die Anwesenheit von Frauen kann solche Situationen verhindern, auch wenn es nach dem übermäßigen Genuss von Alkohol nie auszuschließen ist. In jedem Fall sei jedem gesagt, dass es viele Gründe gibt, es mit dem Knutschen sein zu lassen. 10 Gute Gründe dafür finden Sie hier.

Frauen arbeiten mehr als Männer

Last but not least, laut Statistischem Bundesamt arbeiten Frauen mehr als Männer. Es macht also auch statistisch gesehen Sinn, Frauen einzustellen. Und damit spätestens sollte jeder Zweifel ausgeräumt werden, Frauen in seinem Betrieb eizustellen. Ein kleiner Wehrmutstropfen für alle Väter: Diese arbeiten laut einem Bericht der Badischen Zeitung wiederum mehr als Mütter. “Die Männer übernehmen mehr Arbeit, stecken aber beruflich nicht zurück”, stellt Bastian Roet vom Berufsverband Deutscher Soziologen fest. Aller Statistik zum Trotz, sollten wir dankbar sein für unsere Partner, egal ob Mann oder Frau. Denn vieles kann man in Zahlen erfassen und darstellen, aber das gute Gefühl einen Partner an der Seite zu haben, den man liebt, ist doch durch nichts zu ersetzen, oder?!

Übrigens: Wir haben festgestellt, dass nicht nur unser Service überdurchschnittlich ist, sondern auch die Anzahl der Mitarbeiterinnen bei uns – dieser liegt mit knapp 40 % deutlich über dem deutschen Durchschnitt. Das hat uns dazu bewegt, Ihnen 7 Gründe aufzuzeigen, warum Frauen aus unserer Sicht in der Disposition „Gold“ wert sind. Wir hoffen, Ihnen hat dieser Beitrag gefallen. Gerne erwarten wir Ihre Kommentare!