Грудень – це місяць для зупинки та роздумів над минулим роком. Це стосується і нас.

Ми в OCS озираємося на деякі виклики, спричинені коронавірусом та конфліктом у Східній Європі, які принесли як позитивні речі, так і тривожні наслідки.

Санкції, запроваджені проти Росії, спочатку викликали у нас занепокоєння. Це призвело до незначного зменшення кількості відправлень, які ми раніше здійснювали до Росії. Однак ці відправлення повністю не припинилися, оскільки ми продовжуємо перевозити товари, на які не поширюються санкції, що задовольняє наших клієнтів, а запити щодо цих відправлень значно зросли.

Пандемія другий рік поспіль нав'язувала нам карантин та правила соціального дистанціювання. Робота з дому також означала дистанцію від колег, які зазвичай зустрічаються в офісі. Це дещо ускладнило знайомство з колегами на початку роботи в OCS. Однак, завдяки чергуванню робочих місць та регулярним відеодзвінкам цю перешкоду було відносно легко подолати. Ми зміцнювали командний дух протягом весни, літа та осені спільними заходами. Окрім родзинки нашого барбекю, ми насолоджувалися затишними обідами разом з домашніми хот-догами або гарбузовим супом.

Ритуали в експедиційній компанії OCS

Поряд із новими ритуалами, такими як відеодзвінки, ми зберегли деякі старі традиції. До них належить, перш за все, святкування днів народження колег. У перший рік роботи співробітники OCS Spedition отримують рамку для фотографій, наповнену фігурками Playmobil, які влучно описують іменинника. Ці фігурки супроводжуються цитатами, милими якостями або особливостями, які представляють колегу як унікальну особистість компанії. Ці рамки для фотографій висять на сходах офісної будівлі та одразу привертають увагу кожного відвідувача. Подарунки для співробітників ретельно підібрані, і після першого року подарунок на день народження завжди є креативним сюрпризом для всіх.

Святкування днів народження – це не лише отримання подарунків, а й насолода тортом, який до нього приходить. У більшості випадків саме масляний торт користується великим успіхом. Але мало хто відмовляється від вишневого торта «Чорний ліс» чи ситного сніданку з антипасті, і дні народження – не єдина причина для масляного торта. Кожен початок відпустки та кожна річниця означають, що в офісі пахне тортом. Рекорд продажів було відзначено внутрішньо компанії так само, як і виписка 40 000-го рахунку. Ми святкуємо річниці, як довгострокові партнерські відносини з нашими клієнтами.

Найважливіші події року

23 жовтня в кафе «31» у Бремені відбувся захід з барбекю . Усі колеги насолоджувалися обідом із чотирьох страв, хоча ніхто не рахував численні гарніри. Ми влаштували справжнє барбекю! Сільський «стиль вікінгів», також відомий як «стиль печерної людини», мав величезний успіх. Як пояснив наш господар Свен, їжа готувалась прямо на розпеченому вугіллі. Цей шеф-кухар і любитель м’яса вразив навіть досвідчених грильщиків своїми новими та незвичайними рецептами. Його невимушений та легкий підхід пригостив нас смачною їжею та чудовим вечором, сповненим сміху. Ще раз велике спасибі вам, Свене, та вашим колегам!

Наша різдвяна вечірка, яка відбулася 10 грудня 2022 року, звичайно ж, була обов'язковою. Ми хотіли, щоб цього року наші клієнти святкували разом з нами, тому ми подарували їм невеликий різдвяний подарунок. Як завжди, нам було дуже приємно все організувати заздалегідь і дбайливо упакувати. Ми навіть самі доставили деякі з маленьких подарунків нашим клієнтам. Крім того, наша різдвяна кампанія підтримала роботу благодійних організацій, таких як «Лікарі без кордонів» та притулок для тварин «Мартіншоф» у Бремені. Під час нашої різдвяної кампанії ми також збирали пожертви у вигляді курей, бджіл та дерев від імені наших клієнтів.

Факти роботи

Поряд із заходами та всіма святкуваннями, не можна було нехтувати роботою. Зміцнені та з фантастичною командою, що нас підтримує, ми з відзнакою впоралися з кожним викликом. Наприклад, ми раді вітати трьох нових колег, які зміцнюють існуючу команду, а ще одна колега чекає на дитину. Наша жіноча представництва понад 40% є чим пишатися.

Нові колеги:

Кетлін Болманн допомагає нам у продажах,
Керстін Ланге-Ріхтер привносить у команду управління проектами, а
Мішель Шуберт розпочала у нас своє стажування, про що вона обов’язково напише в блозі. Слідкуйте за оновленнями!

Користуючись нагодою, ми хочемо ще раз привітати нашу колегу Сабіну Грудзяк з народженням дитини. Наразі вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною.

OCS Spedition у цифрах:

Наша команда складається з 15 співробітників та кількох чотирилапих друзів – також відомих як офісні собаки. Ці чудові колеги прикрашають наш робочий день і часто викликають посмішку на наших обличчях. Деяким собакам навіть вдавалося підняти настрій на серйозних зустрічах, змушуючи всіх сміятися влучним бурчанням, позіханням або гавкотом.

6286 завершених перевезень, з яких приблизно 1,5 мільйона тонн перевезених товарів, доповнюють цю картину. Ми також привітали 128 нових клієнтів. Це передбачало подолання багатьох кілометрів та перетин численних національних кордонів.

Погляд у майбутнє

Кінець року – це не лише час для роздумів, а й можливість спланувати нові проекти на наступний рік. Як логістична компанія, ми усвідомлюємо свою відповідальність за захист навколишнього середовища та щиро підтримуємо проекти та компанії, які зробили сталий розвиток та захист клімату своїми пріоритетами. Ми маємо намір продовжувати це зобов’язання та маємо кілька проектів на стадії планування або вже реалізовані.

Наприклад, цієї весни наші клієнти знову отримають невеликий подарунок, оскільки ми вирішили ще більше сприяти захисту клімату. Ми активно заохочуємо наших клієнтів до підтримки, надаючи насіння, яке зробить світ трохи зеленішим. Відвідування клієнтів велосипедами залишається головним пріоритетом, щоб зробити наш вуглецевий слід якомога меншим.

Як завжди, ми з любов'ю упаковуємо всі наші подарунки вручну, уникаючи масового виробництва. Наш вибір подарунків завжди служить певній меті, будь то сталий розвиток, екологічна обізнаність чи просто позитивна робоча атмосфера, яку ми хочемо сприяти нашими продуманими жестами.

Крім того, наша відданість принципам сталого розвитку виходить за рамки захисту довкілля. Ми забезпечуємо постійне навчання та наступного року створимо ще одну посаду для учнів. У часи неминучої нестачі кваліфікованих працівників навчання є ідеальним рішенням. Наші учні проходять настільки всебічну підготовку, що кожен колега радіє, коли новоспечений спеціаліст вирішує залишитися в OCS після завершення навчання.

Розширення клієнтської бази та зміцнення існуючих партнерських відносин, природно, є серед наших цілей на наступний рік. З цією метою ми також надаємо клієнтам наш невеликий, але добре обладнаний склад. На площі приблизно 500 м² ми пропонуємо короткострокове проміжне зберігання, коли власні склади клієнтів переповнені. Довгострокове зберігання особливо вигідне для клієнтів, які створюють новий бізнес і ще не мають власних складських потужностей. Товари можна зберігати блоками або на стелажах. У нас також є відкрита площа приблизно 100 м² для товарів, стійких до погодних умов, яка добре підходить для цієї мети.

Останній згаданий тут проект – це модернізація нашого офісу. Мета полягає в адаптації наших робочих просторів до змінних умов праці. Ми створимо відкриті простори, де колеги зможуть розвивати та обговорювати нові ідеї в приємній, тихій атмосфері. Робота з дому втратить свій обов'язковий характер і стане можливістю створити найкращі умови для переконання наших клієнтів у нових концепціях та впровадження інноваційних підходів.

Сталий розвиток, здоров'я та захист навколишнього середовища є першочерговими в редизайні, оскільки ці питання є близькими нам серцю. Цінність кожного колеги надзвичайно важлива, тому думки співробітників відіграють вирішальну роль у новому плануванні офісу. Адже лише люди, які почуваються комфортно, можуть мислити нестандартно з ясною головою.

Ми всі дуже раді новому року, з нетерпінням чекаємо #smoothlogisticsі, можливо, можливості опрацювати ваш запит. А поки що бажаємо вам мирного Різдва, щасливого Нового року та всім нам багато успіхів, здоров'я та щастя у 2023 році.