Grudzień to miesiąc, w którym można zatrzymać się i spojrzeć wstecz na miniony rok. To samo z nami.

Ze względu na koronę i konflikt w Europie Wschodniej w OCS spoglądamy wstecz na pewne wyzwania, które przyniosły zarówno dobre rzeczy, jak i miały niepokojące konsekwencje.

Oczywiście sankcje nałożone na Rosję początkowo nas niepokoiły. Spowodowało to, że liczba transportów, które do tej pory wykonaliśmy do Rosji, nieznacznie spadła. Jednak nie wyschły one całkowicie, ponieważ w dalszym ciągu przewozimy towary, które nie są usankcjonowane ku zadowoleniu naszych klientów, a zamówienia na te transporty znacznie wzrosły.

Korona już drugi rok nałożyła na nas zasady kwarantanny i dystansu. Home office oznacza także dystans od współpracowników, którzy w przeciwnym razie spotykają się w biurze. Dlatego też, kiedy zaczynałeś pracę w OCS, było ci trochę trudniej poznać swoich kolegów. Jednak dzięki rotacyjnej obecności i regularnym spotkaniom za pośrednictwem rozmów wideo była to ostatnio łatwa do pokonania przeszkoda. Wzmacnialiśmy solidarność wspólnymi działaniami wiosną, latem i jesienią. Poza punktem kulminacyjnym naszej imprezy grillowej, rozgościliśmy się podczas lunchu wraz z domowymi hot dogami lub zupą dyniową.

Rytuały w firmie spedycyjnej OCS

Oprócz nowych rytuałów, takich jak rozmowy wideo, pozostaliśmy przy starych przyzwyczajeniach. Są to głównie urodziny kolegów. W pierwszym roku pracownicy OCS Spedition otrzymują ramkę na zdjęcie z figurkami Playmobil , które dokładnie opisują urodzinowe dziecko. Odbywa się to za pomocą cytatów, ujmujących cech, a nawet osobliwości, które reprezentują współpracownika jako wyjątkowego w firmie. Te ramki na zdjęcia wiszą na klatce schodowej biurowca i od razu przyciągają wzrok każdego odwiedzającego. Prezenty dla pracownika są starannie przygotowane, a po pierwszym roku pracy prezent urodzinowy jest dla każdego zawsze kreatywną niespodzianką.

Świętowanie urodzin oznacza nie tylko otrzymywanie prezentów, ale także zjedzenie towarzyszącego im ciasta. W większości przypadków to ciasto maślane sprzedaje się jak szalone. Ale mało kto odrzuca ciasto szwarcwaldzkie lub obfite śniadanie z przystawkami, a urodziny to nie jedyny powód, dla którego warto zjeść ciasto maślane. Każdy początek wakacji i każda rocznica sprawiają, że w biurze pachnie ciastem. Wewnętrznie świętowano rekord sprzedaży tak samo, jak wystawienie 40-tysięcznej faktury. Świętujemy rocznice np. długoletnią współpracę z naszymi klientami.

Najważniejsze wydarzenia roku

23 października odbyła się impreza grillowa. w Café 31 w Bremie. Wszystkim współpracownikom podobał się czterodaniowy posiłek, chociaż nikt nie liczył licznych dań pomiędzy nimi. Grillowaliśmy ile się dało. Rustykalny „wariant Wikingów”, zwany także „stylem jaskiniowca”, zrobił ogromne wrażenie. Tutaj grillowane jedzenie leży bezpośrednio na rozżarzonych węglach, jak wyjaśnił nasz moderator Sven. Szef kuchni i miłośnik mięsa zadziwił nawet doświadczonych grillerów swoimi nowymi i nietypowymi przepisami. Jego swobodne i zrelaksowane podejście zapewniło nam pyszne jedzenie i wspaniały wieczór pełen śmiechu. W tym miejscu jeszcze raz serdecznie dziękuję Tobie, Svenowi i Twoim współpracownikom.

Nasza Wigilia, która odbyła się 10 grudnia 2022 roku jest oczywiście obowiązkowa. Nasi klienci mieli w tym roku świętować z nami i dlatego otrzymali drobny prezent na Święta Bożego Narodzenia. Jak co roku, wielką przyjemnością było wszystko wcześniej zorganizować i pięknie zapakować. Część drobiazgów dostarczaliśmy naszym klientom osobiście. Ponadto naszą kampanią bożonarodzeniową wsparliśmy działalność organizacji non-profit, takich jak „Lekarze bez granic” i „Martinshof” w Bremie. W ramach naszej kampanii adwentowej w imieniu naszych klientów zebraliśmy także datki w postaci kurczaków, pszczół i drzewek.

Fakty dotyczące pracy

Oprócz imprez i imprez nie należy zaniedbywać pracy. Wzmocnieni i mając za sobą świetny zespół, sprostaliśmy każdemu wyzwaniu śpiewająco. Cieszymy się na przykład z obecności trzech nowych kolegów, którzy wzmocnią istniejący zespół oraz z pojawienia się nowego talentu u innego kolegi. Nasz udział kobiet wynoszący ponad 40% jest imponujący.

Nowi koledzy to:

Wspierająca nas w sprzedaży Kathleen Bohlmann
Kerstin Lange-Richter wprowadza zarządzanie projektami do zespołu
Michelle Schubert rozpoczęła u nas szkolenie, o czym prawdopodobnie zrelacjonuje w poście na blogu. Bądź na bieżąco!

Chcielibyśmy jeszcze raz pogratulować naszej koleżance Sabinie Grudziak narodzin potomstwa. Nadal przebywa na urlopie rodzicielskim.

Firma spedycyjna OCS w liczbach:

Nasz zespół składa się z 15 pracowników i kilku czworonożnych przyjaciół – zwanych także psami biurowymi. Szczególnie ci wspaniali pracownicy rozjaśniają nasze codzienne życie zawodowe i zawsze wywołują uśmiech na naszych twarzach. Niektórym psom udało się nawet rozjaśnić spotkania poważnym charakterem i rozśmieszyć wszystkich biorących w nich udział warczeniem, ziewaniem, a nawet szczekaniem w odpowiednim momencie.

Obrazu dopełnia 6286 zrealizowanych transportów, w których przewieziono około 1,5 miliona ton towarów. Powitaliśmy także 128 nowych klientów. W tym celu przejechaliśmy wiele kilometrów i przekroczyliśmy wiele granic państw.

Perspektywy na przyszłość

Koniec roku sprzyja nie tylko spojrzeniu wstecz, ale także zachęca do planowania nowych projektów na nadchodzący rok. Jako firma logistyczna jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności za ochronę środowiska i całym sercem wspieramy projekty i firmy zaangażowane w zrównoważony rozwój i ochronę klimatu. Chcemy to kontynuować i mamy zaplanowane lub już rozpoczęte różne projekty.

Na przykład nasi klienci będą szczęśliwi, jeśli na wiosnę ponownie otrzymają mały prezent, ponieważ postanowiliśmy jeszcze bardziej posunąć się w kwestii ochrony klimatu. Aktywnie zachęcamy do wspierania naszych klientów dostarczając nasiona, które czynią świat trochę bardziej ekologicznym. Odwiedzanie klientów na rowerze pozostaje najważniejszym punktem planu, tak aby nasz ślad CO₂ pozostał jak najmniejszy.

Jak zawsze wszystkie nasze prezenty pakujemy starannie i ręcznie, unikając masowej produkcji. Wybór naszych prezentów zawsze służy celowi, niezależnie od tego, czy jest to zrównoważony rozwój, świadomość ekologiczna, czy po prostu dobra atmosfera pracy, którą chcemy promować naszą uwagą.

Ponadto nasze twierdzenia dotyczące zrównoważonego rozwoju opieramy na czymś więcej niż tylko ochronie środowiska. Zapewniamy szkolenia ustawiczne, a w przyszłym roku utworzymy kolejne stanowisko dla stażysty (m/k/d). W czasach zbliżającego się niedoboru wykwalifikowanych pracowników szkolenia są najlepszą metodą zaradzenia tej sytuacji. Nasi stażyści posiadają tak wszechstronne kwalifikacje, że każdy współpracownik cieszy się, gdy wyszkolony specjalista decyduje się na pracę w swoim dziale i zostaje w OCS.

Poszerzanie naszej bazy klientów i wzmacnianie istniejących partnerstw to oczywiście także nasze cele na nadchodzący rok. W tym celu również udostępniamy klientom nasz mały, ale doskonały magazyn. W przypadku przepełnienia magazynu klienta oferujemy krótkie składowanie tymczasowe na ok. 500 m². Klienci, którzy rozpoczynają działalność gospodarczą i nie posiadają jeszcze pojemności magazynowej, są zadowoleni z długoterminowego przechowywania. Towary można składować zarówno w blokach, jak i na półkach. Dysponujemy otwartą przestrzenią o powierzchni ok. 100 m² na towary odporne na warunki atmosferyczne, co doskonale się sprawdza.

Ostatnim wspominanym tutaj projektem jest modernizacja naszego biura. Ważne jest dostosowywanie stanowisk pracy do zmieniających się warunków pracy. Stworzymy przestrzenie, w których współpracownicy będą mogli w miłej, spokojnej atmosferze przemyśleć i przedyskutować nowe pomysły. Home office traci swój obowiązkowy charakter i stanowi szansę na stworzenie dla siebie najlepszych warunków, aby przekonać naszych klientów nowymi koncepcjami i podążać za innowacyjnym podejściem.

Zrównoważony rozwój, ochrona zdrowia i środowiska są na pierwszym planie w przypadku przeprojektowania, ponieważ jest to kwestia bliska naszemu sercu. Status każdego współpracownika jest niezwykle ważny, dlatego opinia pracowników odgrywa ważną rolę w nowej konfiguracji biura. Ponieważ tylko ludzie, którzy czują się dobrze, mogą myśleć nieszablonowo i mieć jasny umysł.

Wszyscy jesteśmy bardzo podekscytowani nowym rokiem, nie możemy się doczekać #frictionlesslogistics , być może będziemy w stanie rozpatrzyć Twoją prośbę, a do tego czasu życzymy Wesołych Świąt, Szczęśliwego Nowego Roku i wielu sukcesów, zdrowia i szczęścia dla nas wszystkich w roku 2023 .