8 powodów, dla których kobiety są tak ważne w tej dziedzinie

Dyspozytorzy stanowią kluczowe ogniwo łączące klientów, kierowców i sprzedaż. Wykonują zadania, z którymi nie poradziłyby sobie nawet najbardziej zaawansowane i nowoczesne komputery. Miejmy nadzieję, że minie jeszcze sporo czasu, zanim dyspozytorzy logistyczni zostaną zastąpieni przez roboty. Wielu naszych zadowolonych klientów ceni sobie nie tylko doskonałą obsługę naszych pracowników, ale także osobisty kontakt – w dużej mierze dzięki naszym czarującym kobietom. Jednak według ekskluzywnego badania rynku DVZ, mniej niż jedna piąta dyspozytorów w niemieckich firmach to kobiety – dlatego ten artykuł wyjaśnia, dlaczego kobiety są tak ważne w tej rzekomo zdominowanej przez mężczyzn branży.

Dobra atmosfera w biurze

drużyny podczas ostatnich Mistrzostw Świata . Można to oczywiście interpretować na dwa sposoby, ale prawdopodobnie wszyscy wiemy, o co chodziło. Podobnie postrzegamy to w kontekście dobrej atmosfery w biurze. Wielu prawdopodobnie nawet jej nie zauważa, ponieważ zazwyczaj uświadamiamy sobie coś dopiero wtedy, gdy tego brakuje. Tak samo jest, gdy uświadamiamy sobie nieobecność kobiet w biurze. Mamy tylko kilka dni w roku, kiedy my, mężczyźni, jesteśmy sami, a wtedy atmosfera może się zaostrzyć. Wszyscy to zauważamy i od razu znamy powód: kobiet dziś tu nie ma! To bardzo jasny argument za znaczeniem kobiet w planowaniu pracy, aby stworzyć świetną atmosferę! I bądźmy szczerzy, nie czulibyśmy się komfortowo przez długi czas sami wśród mężczyzn.

Atrakcyjność dla kandydatów

Co byś powiedział/powiedziała jako kandydat/kandydatka do pracy w firmie spedycyjnej, gdybyś odkrył/a, że ​​jedyna kobieta w całej firmie pracuje w księgowości? Szczerze mówiąc, to może być powód, żeby poszukać pracy gdzie indziej, prawda? Ale nawet gdyby to nie był powód, żeby wycofać swoją aplikację, badania pokazują, że kobiety wzmacniają pracę zespołową i mogą budować przewagę konkurencyjną.

Myślenie lepiej z kobietami

Süddeutsche Zeitung” donosi , że według amerykańskiego badania kobiety mają pozytywny wpływ na wydajność zespołu. Jest to, nawiasem mówiąc, jedynie wtórny wniosek z badania, które koncentrowało się głównie na opracowywaniu rozwiązań dla różnych zadań poznawczych. Zdaniem badaczy, czynnikiem decydującym nie jest płeć, lecz empatia społeczna uczestników. Kobiety często znacznie lepiej niż mężczyźni rozpoznają i reagują na emocje innych członków zespołu.

Więcej empatii

Ta umiejętność jest przypisywana przede wszystkim kobietom, które dzięki temu lepiej reagują na emocje. Jest to również kluczowy czynnik sukcesu w codziennej pracy logistycznej. Ponieważ wszędzie tam, gdzie transportowane są towary, zawsze mamy do czynienia z ludźmi. Każdy miewa gorszy dzień lub popełnia błędy. Wiele osób czuje się w takich chwilach niekomfortowo i naprawdę potrzebuje słów otuchy. Kobiety, które wykorzystują tę umiejętność, mogą zatem pomóc zmienić zły dzień w dobry i dosłownie sprawić, że słońce zaświeci im w oczach!

Duży ruch – ciężarówka się spóźnia

Oczywiście, wszystkie firmy logistyczne obiecują punktualność. Rzeczywistość bywa jednak inna, ponieważ korki są niekiedy nieuniknione. Wczesne ostrzeganie jest zatem kluczowym czynnikiem dla zadowolenia klienta. A jeśli dojdzie do opóźnienia, to przynajmniej niewielką pociechą jest powiadomienie przez przyjazny, kobiecy głos.

Kierowca – stres, czas jazdy, a do tego dochodzi jeszcze ten irytujący klient

Dzisiejsi kierowcy ciężarówek dalekobieżnych są pod ogromnym stresem w porównaniu z przeszłością. Elektroniczny rejestr czasu jazdy nie pozostawia miejsca na stare sztuczki. Są stale monitorowani przez nowoczesne systemy śledzenia i nadal muszą być ambasadorami firmy w oczach klienta. A potem są ci klienci: żaden pas mocujący nie jest wystarczająco dobry, żadna mata antypoślizgowa mu się nie podoba, a poza tym – dlaczego ciężarówka nie jest myta, gdy wjeżdża na plac? Pewnie wyobrażacie sobie, co myśli kierowca w takiej sytuacji. Jakże kojąca może być zatem przyjacielska rozmowa z dyspozytorem, kimś, kto uwalnia go od frustracji?

Wigilia, wycieczka po kapustę czy grill z kolegami – bez kobiet to dopiero połowa zabawy

Jak wyglądałaby wycieczka kapuściana lub impreza firmowa bez kobiet? Mogłaby wyglądać mniej więcej tak: Mężczyźni siedzą przy stołach, piją między sobą i ewentualnie wygłupiają się. Od czasu do czasu mała rywalizacja? Jasne, może trochę siłowania się na rękę? Niedługo rozbiją się szklanki i wybuchnie pierwsza kłótnia. Obecność kobiet może zapobiec takim sytuacjom, choć po nadmiernym spożyciu alkoholu nigdy nie można ich całkowicie wykluczyć. W każdym razie, warto zaznaczyć, że istnieje wiele powodów, dla których należy powstrzymać się od całowania. 10 dobrych powodów znajdziesz tutaj .

Kobiety pracują więcej niż mężczyźni

Na koniec, ale nie mniej ważne, według Federalnego Urzędu Statystycznego kobiety pracują więcej niż mężczyźni . Statystycznie rzecz biorąc, zatrudnianie kobiet ma sens. To powinno rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące zatrudniania kobiet w firmie. Mała pociecha dla wszystkich ojców: według raportu „Badische Zeitung” więcej niż matki. „Mężczyźni podejmują się więcej obowiązków, ale nie krępują się zawodowo” – zauważa Bastian Roet z Niemieckiego Towarzystwa Socjologicznego. Pomimo wszystkich statystyk, powinniśmy być wdzięczni naszym partnerom, niezależnie od płci. Bo choć wiele rzeczy można zmierzyć i przedstawić w liczbach, to dobre uczucie posiadania u boku ukochanego partnera jest niezastąpione, prawda?!

A tak przy okazji: zauważyliśmy, że nie tylko jakość naszych usług jest ponadprzeciętna, ale także liczba kobiet w naszym zespole – prawie 40%, co jest znacznie więcej niż średnia w Niemczech. To skłoniło nas do podzielenia się siedmioma powodami, dla których uważamy, że kobiety są nieocenione w dyspozytorstwie. Mamy nadzieję, że ten wpis przypadł Wam do gustu. Czekamy na Wasze komentarze!