8 powodów, dla których kobiety są tak ważne w usposobieniu

Dyspozytorzy są najważniejszym ogniwem łączącym klientów, kierowców i sprzedaż. Wykonują zadania, z którymi nie poradziłyby sobie nawet najbardziej wyrafinowane i nowoczesne komputery. Miejmy nadzieję, że upłynie dużo czasu, zanim dyspozytora w logistyce uda się zastąpić robotami. Oprócz doskonałej obsługi, którą zapewniają nasi pracownicy, wielu naszych zadowolonych klientów ceni także osobisty kontakt - między innymi dzięki naszym uroczym pracownikom. Jednak według ekskluzywnego badania rynku DVZ nawet jedna piąta dyspozytorów w niemieckich firmach to kobiety – dlatego w tym artykule pokażemy, dlaczego kobiety są tak ważne w tej rzekomo męskiej domenie.

Dobry klimat w biurze

drużyny na ostatnim mundialu . Można to zinterpretować na dwa różne sposoby, ale chyba wszyscy wiemy, co miał na myśli. Podobnie widzimy to w odniesieniu do dobrego klimatu w biurze. Wiele osób prawdopodobnie nawet tego nie zauważa, ponieważ zwykle uświadamiasz sobie, że czegoś brakuje. Tak samo jest z tym, że mamy pełną świadomość, że w urzędzie nie ma kobiet. Ponieważ my, mężczyźni, jesteśmy sami przez kilka dni w roku, a potem może być naprawdę ciężko. Wszyscy to zauważamy i od razu wiemy, co było tego przyczyną: kobiet dzisiaj nie ma! Bardzo jasny argument, że kobiety w harmonogramie są ważne dla świetnej atmosfery pracy! I nie oszukujmy się, nie czulibyśmy się komfortowo będąc długo same wśród facetów.

Atrakcyjność dla wnioskodawców

Co byś powiedziała jako osoba ubiegająca się o wolne stanowisko w firmie spedycyjnej, gdybyś zauważyła, że ​​w dziale księgowości pracuje tylko kobieta w całej firmie? Jeśli jesteś szczery, może to być powód, aby szukać gdzie indziej, prawda? Ale nawet jeśli nie był to powód do wycofania swojej aplikacji, badania pokazują, że kobiety wzmacniają pracę zespołową, co może zapewnić przewagę konkurencyjną.

Myśl lepiej z kobietami

Süddeutsche Zeitung” podaje , że według amerykańskiego badania kobiety mają pozytywny wpływ na wyniki zespołu. Nawiasem mówiąc, jest to tylko wniosek poboczny z tego badania, ponieważ zasadniczo dotyczyło ono opracowania rozwiązań dla różnych zadań poznawczych. Zdaniem badaczy decydującym czynnikiem nie jest płeć, lecz empatia społeczna uczestników. Kobiety często znacznie lepiej niż mężczyźni potrafią rozpoznawać emocje innych członków i reagować na nie.

Więcej empatii

Kompetencja ta przypisana jest głównie kobietom, które dzięki temu lepiej potrafią reagować na emocje. Jest to również istotne kryterium sukcesu w codziennej pracy w logistyce. Bo wszędzie tam, gdzie przewożone są towary, zawsze mamy do czynienia z ludźmi. Każdy z nas ma gorszy dzień lub popełnia błędy. Wiele osób czuje się wówczas niekomfortowo i w tym momencie naprawdę przydałyby im się słowa zachęty. Kobiety, które zastosują tę umiejętność, mogą pomóc zmienić zły dzień w przyjazny, a słońce dosłownie świeci im w oczach!

Duży ruch – Ciężarówka się spóźnia

Oczywiście wszyscy logistycy obiecują, że zawsze będą na czas. Rzeczywistość jest jednak czasami inna, ponieważ zatorów w ruchu czasami nie da się uniknąć. Wczesne ostrzeganie jest ważnym kryterium decyzyjnym zapewniającym satysfakcję klienta. A jeśli nastąpi opóźnienie, trochę cię przygnębia, gdy informuje Cię o tym głos przyjaznej kobiety.

Kierowca – stres, czas jazdy, a potem irytujący klient

Dzisiejszy kierowca ciężarówki znajduje się pod ogromnym stresem w porównaniu do przeszłości. W elektronicznym rejestrowaniu czasu jazdy nie ma miejsca na stare sztuczki. Jest stale monitorowany przez nowoczesne systemy śledzenia i śledzenia, a następnie musi być wizytówką firmy dla klienta. I jest taki klient: Żaden pasek nie jest dla niego wystarczająco dobry, nie lubi żadnej maty antypoślizgowej, a tak w ogóle – dlaczego nie myje się ciężarówki, gdy wjeżdża na podwórko? Pewnie można sobie wyobrazić, co w takiej sytuacji przechodzi przez głowę kierowcy. Jak korzystna może być miła rozmowa z przemiłym dyspozytorem, który rozwieje Twoją frustrację?

Impreza bożonarodzeniowa, wycieczka po kapuście lub grill z kolegami – bez kobiet tylko o połowę mniej zabawy

Jak wyglądałaby wycieczka po kapuście lub impreza firmowa bez gości płci żeńskiej? Może wyglądałoby to tak: Mężczyźni siedzą przy stołach, piją i może wymyślą jedną lub dwie głupie rzeczy. Mała konkurencja pomiędzy? Jasne, a co powiesz na siłowanie się na rękę? Nie trzeba długo czekać, aż pękną okulary i wybuchnie pierwsza kłótnia. Obecność kobiet może zapobiec takim sytuacjom, choć nigdy nie można tego wykluczyć po nadmiernym spożyciu alkoholu. W każdym razie każdemu należy powiedzieć, że istnieje wiele powodów, dla których nie należy się wyróżniać. Tutaj znajdziesz 10 dobrych powodów .

Kobiety pracują więcej niż mężczyźni

Wreszcie, według Federalnego Urzędu Statystycznego, kobiety pracują więcej niż mężczyźni . Dlatego zatrudnianie kobiet ma statystyczny sens. A to powinno rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące zatrudniania kobiet w Twojej firmie. Małe rozczarowanie dla wszystkich ojców: według raportu „Badische Zeitung” więcej niż matki. „Mężczyźni podejmują się więcej pracy, ale nie rezygnują z pracy zawodowej” – mówi Bastian Roet ze Stowarzyszenia Zawodowego Niemieckich Socjologów. Pomimo wszystkich statystyk powinniśmy być wdzięczni naszym partnerom, niezależnie od tego, czy są to mężczyźni, czy kobiety. Bo wiele rzeczy można ująć i przedstawić w liczbach, ale dobrego uczucia posiadania u boku ukochanego partnera nie da się niczym zastąpić, prawda?!

Przy okazji: odkryliśmy, że nie tylko nasze usługi są powyżej średniej, ale także liczba zatrudnionych kobiet – wynosząca prawie 40%, znacznie przewyższa średnią niemiecką. To skłoniło nas do przedstawienia 7 powodów, dla których naszym zdaniem kobiety są na wagę złota, jeśli chodzi o usposobienie. Mamy nadzieję, że podobał Ci się ten post. Czekamy na Twoje komentarze!